在職場路途中是否總感覺缺少方向?企業在招聘時是否常花費許多時間卻難覓良才?MBTI人格測驗或許是解決這些問題的關鍵之一。這個源自美國的性格測驗,不但是許多《Fortune》500強企業經常採用的人才評估工具,同時也成為全球公認的性格分析方法。這項測驗旨在幫助求職者認識自我,為面試做好準備,優化面試技巧,同時協助企業有效縮減人事招募的時間成本。
MBTI性格測驗介紹
MBTI測驗著重於四個主要性格維度: - 使用者的注意力集中點與獲得能量的來源(外向E或內向I) - 獲取資訊的偏好(實感S或直覺N) - 做決策時的側重點(思維T或情感F) - 面對世界的態度(判斷J或知覺P)
這些維度的組合形成了16種不同的人格類型,每一種都具有獨特的特性與職業取向: 1. ESTJ:總經理 2. ESTP:發動者 3. ESFJ:護理者 4. ESFP:表演者 5. ENTJ:領導者 6. ENTP:創造者 7. ENFJ:教育者 8. ENFP:探索者 9. ISTJ:負責人 10. ISTP:工匠者 11. ISFJ:守護者 12. ISFP:創作者 13. INTJ:設計師 14. INTP:思考者 15. INFJ:顧問 16. INFP:理想主義者
與工作的契合
不同的人格類型在工作中的表現與特定職業有著不同的契合度。例如,具有ISFJ型人格的人通常適合需要細心與關懷的工作,而像ENTJ型人格的人則可能在領導管理方面更勝一籌。
實際應用:企業與個體的雙贏
企業可以透過提供MBTI測驗篩選出適合文化與價值觀的員工,同時個人也能利用MBTI在求職與職業選擇中找出最符合自身的人生方向。例如: - 案例一:跨國企業的成功招聘 一家公司透過MBTI測驗為新項目招募高適應性的員工,不僅大幅降低了員工流動率,還增進了團隊協作。 - 案例二:求職者的小撇步 一位求職者在面試前進行了MBTI測驗,成功地調整自我介紹的內容,最終獲得心儀工作的錄取。 - 案例三:個人成長的指南 個人透過MBTI發現自己的潛在優勢,並運用這些優勢在事業上大發展,以不同於以往的自信應對挑戰。
開始你的測驗
若你對這項測驗有興趣,可以考慮使用 Quiwa 這個平台。這裡的測驗簡單,又能持續保留你的測驗結果,幫助你在需要時隨時查看與反思。
- 點擊這裡進行MBTI測驗,開啟自我探索之旅!